टेकी ने बताया कि क्यों उन्होंने अकेले कमाने वाले होने के बावजूद बिना किसी नौकरी के इंफोसिस छोड़ दी
नई दिल्ली: कार्य-जीवन संतुलन, वेतन समानता, विषाक्त कार्य संस्कृति और कई अन्य शर्तें हाल ही में कॉर्पोरेट नौकरी बाजार पर हावी हो रही हैं। इस बात का विवरण देते हुए कि कैसे उन्होंने ऑफर लेटर के बिना और अकेले कमाने वाले होने के बावजूद अपनी आईटी नौकरी छोड़ दी, एक इंफोसिस कर्मचारी ने इंफोसिस छोड़ने के छह कारण साझा किए।
अपने लिंक्डइन पोस्ट में, जो अब वायरल हो गया है, तकनीकी विशेषज्ञ भूपेन्द्र विश्वकर्मा ने 6 बिंदुओं में इंफोसिस छोड़ने के अपने कारणों पर प्रकाश डाला है।
उन्होंने लिखा, “इन्फोसिस में अपने समय के दौरान, मुझे कई प्रणालीगत मुद्दों का सामना करना पड़ा, जिसने अंततः मुझे बिना किसी प्रस्ताव के छोड़ने का कठिन निर्णय लेने के लिए मजबूर किया। मैं इन चुनौतियों के बारे में खुला रहना चाहता हूं क्योंकि यह कॉर्पोरेट कार्य स्थानों में बड़ी समस्याओं का संकेत देता है।”
विश्वकर्मा ने उन 6 प्रमुख बिंदुओं को रेखांकित किया जिनके कारण उन्हें अपनी नौकरी छोड़ने का कठिन निर्णय लेना पड़ा:
1. प्रमोशन के बावजूद आर्थिक वृद्धि नहीं होना।
2. अनुचित कार्यभार पुनर्वितरण
3. स्थिर करियर संभावनाएं
4. विषाक्त ग्राहक वातावरण
5. पहचान का अभाव
6. ऑन-साइट अवसर और क्षेत्रीय पूर्वाग्रह
उनकी विस्तृत लिंक्डइन पोस्ट देखें
उन्होंने यह भी कहा कि ये मुद्दे उनके लिए अकेले नहीं हैं, “अनगिनत कर्मचारियों के अनुभवों को दर्शाते हैं जो ऐसी प्रणालीगत विफलताओं के सामने आवाजहीन महसूस करते हैं। मैंने छोड़ने का फैसला किया क्योंकि मैं अपने आत्म का सम्मान करता हूं और मानसिक स्वास्थ्य से समझौता नहीं किया जा सकता है। एक ऐसा संगठन जो इन मूलभूत मुद्दों को नज़रअंदाज़ किया गया।”
विश्वकर्मा ने कॉर्पोरेट प्रबंधकों को “जमीनी तथ्यों पर झूठ बोलना” बंद करने और इन मुद्दों को संबोधित करना शुरू करने की आवश्यकता पर भी बल दिया।
उन्होंने लिखा, “कर्मचारी शोषण के लिए संसाधन नहीं हैं; वे इच्छाओं और सीमाओं वाले इंसान हैं। यदि ऐसी विषाक्त प्रथाओं पर अंकुश नहीं लगाया जाता है, तो संगठन न केवल अपनी प्रतिभा बल्कि अपनी प्रतिष्ठा भी खोने का जोखिम उठाते हैं।”
